庆贺奥享咨询首个好课程诞生

  • 奥享第一筹——“当培训遇上众筹”圆满结束,借助众筹的火热气氛,我们紧接着在5月23日、24日,在上海海神诺富特大酒店举办了首场课程评价活动。活动邀请了来自各个行业知名企业的资深HR专业人士担任课程评价活动的评委,评委们参与两天完整的课程培训后,对课程和讲师进行打分,本次推出的课程是来自台湾的陈百庆先生的《变革管理三次方——高效变革的科学与艺术》。
  • 培训正式开始前,奥享咨询创始人陆强与在座的16位评委一起召开了一个简短的评委会会议,会上再次明确评委的使命,确认评价规则与要求。
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    (刘主席宣读评委评分说明)

  • 接下来两天完整的课程体验及评价活动在讲师的专业授课和评委的专注投入下,高潮迭起,精彩绝伦。“创新”、“实用”、“我推荐”可能会让你联想到这是在描述一个高科技便利产品,如果是一个变革管理的课程呢?本次针对《变革管理三次方》的课程评价中出现最多的就是这3个词了。16位评委在体验了两天完整的培训后对课程进行全方位的打分,最终经过现场统计以及评委会主席——绿叶制药副总裁刘玉波先生的确认,课程和讲师分别得到了推荐评分如下(满分10分):
  • 课程综合推荐指数 7.9

    培训师综合推荐指数 7.8

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    (刘主席向所有评委宣读最终评分结果)

  • 客观公正的评分结果也展示出了评委们对陈百庆讲师原创课程内容和形式的认可,尤其是《变革管理三次方》中最受好评的游戏,使其在“教学辅助手段”评分项中得到难以置信的高分!陈百庆通过长期实践、分析案例、结合课程理论设计出的游戏不仅生动、有趣地让所有在场体验的学员巩固、运用到了所学习的知识,更是在游戏过程中不断启发大家的思考。
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    (“上海”组发挥稳定,总是获得每轮游戏的最佳进步奖)

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    (”香港”组合作高效,未来的“变革管理顾问团”非他们莫属)

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    (“三亚”组在最后一回合游戏中“屌丝逆袭”)

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    (“桂林”组稳扎稳打,最终在四轮游戏总分中夺冠)

  • 评委的使命:以用户评价推动开发原创课程,创新培训形式,造就优秀培训师。这一使命,预示着评委们将以其专业角度,为培训行业推荐优秀课程及顾问,同时,逐渐形成具备行业参考价值的“好课程、好顾问”排行榜。
  • 我们的评委除了全方位的综合评分能够帮助原创课程内容的改进和讲师的成长,评委给出的推荐语亦能和评分一起给企业用户提供很好的参考价值,在此引用几位评委的推荐语:
  • “在游戏中学习变革管理的理论,在体验中思考,在思考中学习,是适合中层管理者学习变革管理的创新课程。”
  • “很用心的课程设计,很严谨的课程逻辑,很生动的沙盘演练。值得推荐的一门课程!”
  • “可实施、可操作的变革管理课程!用心,专业!”
  • 通过这次成功的课程评价活动,我们更加坚信,运用众筹模式和课程评价推荐体系,能为企业输送更多更棒的课程和顾问!

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